¿Qué Impulsa el Compromiso de los Empleados y Por Qué es Importante?

Dale Carnegie Training se asoció con los RSU de Investigación para estudiar lo que realmente impulsa el compromiso del empleado.

La investigación reveló que, si bien hay muchos factores funcionales y emocionales que el compromiso del empleado impacto, hay 3 factores clave:

• Relación con el supervisor inmediato
• La capacidad de liderazgo senior para dirigir la empresa y comunicar sus objetivos
• Orgullo organizacional - la visión de la organización y la responsabilidad social de las empresas

 

Aprenda cómo su organización puede comprometer a los colaboradores.

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